Reel görüşme, özellikle işe alım süreçlerinde, adayın gerçek hayattaki performansını ve yeteneklerini değerlendirmek amacıyla yapılan bir tür mülakat tekniğidir. Bu görüşmede, adaya daha önce yaşanmış gerçek iş senaryoları veya problemler sunulur ve bu durumlara nasıl yaklaştığı, nasıl çözümler ürettiği gözlemlenir.
Temel amaç, adayın teorik bilgisini değil, pratik uygulama becerilerini ve davranışlarını anlamaktır. Reel görüşmeler genellikle, adayın problem çözme becerileri, iletişim yetenekleri, takım çalışması uyumu ve stres yönetimi gibi konulardaki performansını değerlendirmeye yöneliktir.
Reel görüşmeler, davranışsal mülakat tekniklerine benzerlik gösterse de, genellikle daha spesifik ve işle ilgili senaryolara odaklanır. Bu tür görüşmeler, işe alım sürecinde daha doğru ve güvenilir bir değerlendirme yapılmasına yardımcı olur.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page